Responsable qualité F/H

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Publiée le 28/05/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

L'entreprise

Vous aimez les challenges techniques ? Vous cherchez une mission à forte dimension innovante ayant un réel impact sur la révolution de la mobilité électrique et hydrogène ? Rejoignez-nous pour concevoir et fabriquer les convertisseurs de puissance les plus performants du marché au sein d'une équipe ambitieuse et dynamique.

Description du poste

Au sein de BrightLoop Converters, vous serez responsable de mettre en place et d’animer la démarche qualité avec un périmètre large et polyvalent.

Sous l’autorité de la direction générale, vous aurez les missions suivantes :

  • Mettre en place et suivre le SMQ jusqu’à l’obtention de la certification ISO 9001;
  • Analyser les non-conformités et les données qualité, définir et préconiser les actions correctives/évolutions/améliorations et contrôler leur mise en œuvre;
  • Sensibiliser et former les personnels à la démarche qualité (dont les nouveaux arrivants);
  • Suivre les problèmes qualité et leur résolution auprès des clients et fournisseurs.
  • Accompagner le pôle commercial sur les sujets qualité: répondre aux demandes des clients, aux dossiers de référencement, certifications, etc.,

Profil recherché

  • Titulaire Bac+3, Première expérience réussie idéalement dans la fabrication de produit électroniques
  • Connaissance de l’ISO 9001 et des concepts associés
  • Connaissance et appétence pour le domaine industriel
  • Esprit d’initiative, volonté de formaliser/structurer/organiser
  • Frustré de faire de la qualité «Papier», envie de faire de la Qualité opérationnelle!
  • Expert en outils bureautique
  • Anglais courant
  • Sens du détail, rigueur, relationnel

Langues souhaitées

  • Anglais Anglais - Niveau avancé

Réf: 1d3c199f-8863-4378-b4e5-0a6394b099a7

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Responsable qualité F/H

CDI
Temps plein
Paris

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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